观察型性格 如何与不同性格的人相处(五)
如何与不同性格的人相处(五)
高中时有一个性格特别古怪的同学，同学们都戏谑地称他为“大仙儿”。这位同学不怎么爱说话，每天看上去都是若有所思的样子，但大家发现这位同学很“后知后觉”。他喜欢思考问题和分析问题，做任何事情之前一定会经过深思熟虑再行动，所以在很多人眼里他总是后知后觉，思想永远比语言超前。有人说这类人是“行动的巨人，语言的矮子”，这就是观察型性格者。他们典型的行为模式有以下特点：
1.他们拥有理智的情感，所以一般不会有太大的情绪变化，甚至有人会说他们是不会生气的一类人。沉默寡言、凝眸静思，是他们的常态。他们不会关心人，似乎也不需要别人的关心，总把自己关进属于自己的世界，然后冷眼旁观别人的世界。
2.他们不喜欢自己的工作被干涉，他们只愿意一个人静静地思考，如果让他们感觉到自己的工作受到不应该有的干扰，或者将他们置于众目睽睽之下，会让他们感觉自己被他人控制。
3.在顺境中，他们是优秀的分析师，事实的筛选者，他们有着博学客观的见解，他们有着超人的智慧。
4.在逆境中，他们是最慷慨的奉献者，是最懂得尊重别人的人，他虽不会像其他人一样热情地劝慰，但是他们以旁观者冷静的思维，帮他想到办法。
观察型性格者不喜欢亲密的感觉，不管是精神、感情上的亲密，还是身体上的亲密。在与他们相处过程中，你要在说话方式上注意以下几点：
1.如果你是他们的老板，与这样的员工最好的沟通不是训斥，也不是吩咐，而是耐心、充分了解他们内心的想法，然后间接地将自己的想法告诉他们，但不要强硬地要求他们接受你的方法，因为以观察者自居的他认为自己能明白哪些信息对他们是有用的。
2.如果你遇到一个观察型性格的上级，那将是你的荣幸，也将是你的不幸。他们是严谨的领导，不要总在工作上和他对着来。他们不喜欢员工在工作中告诉他：我做不到、大概是、可能是，这些否定的、不确定词语。他们喜欢那些自信坚强，能猜透他们心思，一针见血发现问题的员工。
3.他们是职场中最好相处的同事，你只要懂得尊重他们的疆域，就能很好地和他们和平相处。
4.如果你有一个观察型性格的朋友、亲人，你在和他们交谈时切忌不要责怪他们冷漠无情，更不要轻易地介入他们的私密领域。你要学着理解他们在接触中表现出的无动于衷和抗拒，这反而会让你们相处得融洽。
河北省精神卫生中心 孙秀丽, 百拇医药
高中时有一个性格特别古怪的同学，同学们都戏谑地称他为“大仙儿”。这位同学不怎么爱说话，每天看上去都是若有所思的样子，但大家发现这位同学很“后知后觉”。他喜欢思考问题和分析问题，做任何事情之前一定会经过深思熟虑再行动，所以在很多人眼里他总是后知后觉，思想永远比语言超前。有人说这类人是“行动的巨人，语言的矮子”，这就是观察型性格者。他们典型的行为模式有以下特点：
1.他们拥有理智的情感，所以一般不会有太大的情绪变化，甚至有人会说他们是不会生气的一类人。沉默寡言、凝眸静思，是他们的常态。他们不会关心人，似乎也不需要别人的关心，总把自己关进属于自己的世界，然后冷眼旁观别人的世界。
2.他们不喜欢自己的工作被干涉，他们只愿意一个人静静地思考，如果让他们感觉到自己的工作受到不应该有的干扰，或者将他们置于众目睽睽之下，会让他们感觉自己被他人控制。
3.在顺境中，他们是优秀的分析师，事实的筛选者，他们有着博学客观的见解，他们有着超人的智慧。
4.在逆境中，他们是最慷慨的奉献者，是最懂得尊重别人的人，他虽不会像其他人一样热情地劝慰，但是他们以旁观者冷静的思维，帮他想到办法。
观察型性格者不喜欢亲密的感觉，不管是精神、感情上的亲密，还是身体上的亲密。在与他们相处过程中，你要在说话方式上注意以下几点：
1.如果你是他们的老板，与这样的员工最好的沟通不是训斥，也不是吩咐，而是耐心、充分了解他们内心的想法，然后间接地将自己的想法告诉他们，但不要强硬地要求他们接受你的方法，因为以观察者自居的他认为自己能明白哪些信息对他们是有用的。
2.如果你遇到一个观察型性格的上级，那将是你的荣幸，也将是你的不幸。他们是严谨的领导，不要总在工作上和他对着来。他们不喜欢员工在工作中告诉他：我做不到、大概是、可能是，这些否定的、不确定词语。他们喜欢那些自信坚强，能猜透他们心思，一针见血发现问题的员工。
3.他们是职场中最好相处的同事，你只要懂得尊重他们的疆域，就能很好地和他们和平相处。
4.如果你有一个观察型性格的朋友、亲人，你在和他们交谈时切忌不要责怪他们冷漠无情，更不要轻易地介入他们的私密领域。你要学着理解他们在接触中表现出的无动于衷和抗拒，这反而会让你们相处得融洽。
河北省精神卫生中心 孙秀丽, 百拇医药